在2025上海国际车展的聚光灯下，奇瑞汽车董事长尹同跃以一场跨越代际的对话，点燃了B站展台的年轻热情。这位中国汽车工业的资深奋斗者，用“upset”（忐忑）形容初登Z世代舞台的心情，却以“up心”（上进心）诠释了奇瑞从“理工男”到全球化品牌的文化蜕变。这场对话，不仅是奇瑞53款重磅车型的展台延伸，更是一曲中国汽车工业奋斗史的青春注脚。

从“理工男”到“用户伙伴”：技术执念与用户共舞

面对B站汽车区UP主“爱车达曼巴”的提问，尹同跃坦言：“理工男”标签曾是奇瑞的技术荣耀，但如今需赋予新内涵。“过去我们执着于技术自嗨，现在必须以客户为中心。”

技术底蕴仍是奇瑞的底气。据悉，奇瑞每年研发投入超200亿元，构建了“瑶光2025”战略体系，涵盖火星架构、鲲鹏动力、雄狮智能等七大核心技术。但技术不再孤芳自赏，而是与用户需求深度耦合。例如，针对海外市场的差异化需求，奇瑞开发了“全球适应性平台”，实现“一款车卖全球”到“一款车为全球”的跨越。这种转变，让奇瑞出口量连续22年位居中国品牌第一。

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奇瑞汽车的野心：全球化版图中的“中国范儿”

对话中，尹同跃分享了一个细节：在哈萨克斯坦，一位90后总经理直言“要取代尹总”，这份“初生牛犊”的闯劲，正是奇瑞“up心”文化的缩影。目前，奇瑞海外员工平均年龄仅29岁，许多国家总经理是毕业1-2年的年轻人。

这些“小鬼”们正以惊人速度改写全球汽车格局。从零起步的俄罗斯市场，奇瑞用十年跻身销量前五；在巴西，奇瑞连续三年成为增速最快的乘用车品牌；在沙特，瑞虎8PLUS以单月超3000台的销量登顶SUV榜首。尹同跃强调：“年轻人不是来索取的，而是来奉献的。”文 章 来 源：map.szcanyu.com，read.szcanyu.com，laliga.szcanyu.com

中国汽车文化破圈，以“up心”拥抱未来

这场对话中，尹同跃多次提及“up心”：不仅是技术向上的追求，更是文化自信的彰显。从1997年芜湖小草房里的创业团队，到如今全球11万员工的汽车帝国；从“技术自嗨”的理工男，到“用户共创”的全球化品牌，奇瑞的奋斗史，正是中国汽车工业从追赶到领跑的缩影。

这场交流不仅展示了奇瑞汽车在汽车行业中的领先地位和强大实力，也传递了公司对于未来发展的坚定信心和决心。相信在尹同跃先生及高管团队的引领下，奇瑞汽车将继续书写辉煌的篇章，共同走进新汽车的第二个百年。未来，奇瑞将以“up心”为引擎，在全球化赛道上，书写属于中国汽车工业的“向上”传奇。正如尹同跃所言：“当年轻人用‘upset’形容忐忑时，我们更要用‘up心’回应——向上，永不止步。”

发布于：四川省